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    1. 發布職位熱線:0512-65221911

      蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司招聘人員簡章

      2021/12/8 10:25:09
      3690

       

      蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司因發展需要,向社會公開招聘工作人員8名,現將相關招聘事項公布如下:

      一、報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法違紀等不良記錄;

      2.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有較強的事業心和責任感;

      3.身體健康,具有招聘崗位所規定的具體資格條件;

      4.學歷是指具有國家承認的學歷,歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明;

      5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

      二、招聘崗位、人數及應聘條件

      詳見附件1《蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司2021年公開招聘工作人員職位表》

      三、報名和資格審查

      (一)報名時間:2021年128日—1217日(共10天)。

      (二)報名方式:采用網上報名形式

      電腦端報名地址為:

      http://xczp.gaozhihr.com/#/web/recruiting/list/8a6b06ca-ce68-4a6e-a56d-b6bc185cd1bb

      手機端報名地址為:

      http://xczp.gaozhihr.com/#/h5/recruiting/list/8a6b06ca-ce68-4a6e-a56d-b6bc185cd1bb

      (三)報名材料:身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明(工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據)、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整,取消報名資格,后果由應聘者自負;

      (四)資格審查:蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司將對報考人員所提供的材料進行報考資格審核,審核合格的進入考試環節。

      四、  筆試及面試

      (一)筆試

      1.筆試時間和地點另行電話通知,筆試采取閉卷筆試法。

      2.筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分,按31的比例確定進入面試人選,不足31比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選,筆試成績占總成績的30%。

      3.筆試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加筆試。

      )面試

      1.具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。進入面試的考生當天“蘇康碼“行程碼”綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加面試;

      2.面試采取結構化面試的形式進行;

      3.面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入。

      (三)成績計算

      總成績計算按筆試30%和面試70%計算總成績,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線。如總成績相同的,以面試成績高者在前。

      五、體檢和政審

      (一)進入體檢的人選在考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數11的比例確定。體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。

      )對體檢合格者,按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時,在報考同一崗位的人員中,在考試合格分數線上按綜合成績排名從高分到低分一次性遞補。

      )經考試、體檢和政審合格擬錄用人員信息面向社會公示。

      六、聘用和待遇

      報考人員一經錄用,須按規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

      )本次招聘崗位均為合同制用工形式,由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同,試用期三個月,聘用期間待遇按照用人單位薪酬管理辦法執行,并根據工作實際安排崗位,確有需要的,或將進行調劑。

      七、紀律與監督

      本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,報考人員須如實提供有關證件,真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者,一經查實,取消考試和錄用資格,并追究相關人員的責任。

      蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話:051265885399

      附件下載:

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